Web3版Boss直聘:聊聊我们最近在招人的这件事

Web3版Boss直聘:聊聊我们最近在招人的这件事
E2M Research
Web3版Boss直聘:聊聊我们最近在招人的这件事

May 29 2023 | 00:58:08

/
Episode May 29, 2023 00:58:08

Show Notes

前言概述

 

【E2M research ama】

真·Boss直聘!本周五晚上8点,听老板们细聊:我们最近在招人这件事~

 

分享嘉宾:
Odyssey 推特@OdysseysEth
Zhen Dong 推特@zhendong2020
Peicai Li 推特@pcfli

 

rom the Earth to the Moon

E2M Research 聚焦投资数字货币领域的研究与学习。

每周五,锁定E2M Research(推特:@E2mResearch)

电报群:https://t.me/+oCd1Inxsrx4yYjA9

 

文章合集 :https://mirror.xyz/0x80894DE3D9110De7fd55885C83DeB3622503D13B
关注推特 :https://twitter.com/E2mResearch
️音频播客:https://fountain.fm/show/2uIoVaXMX2CloiC22QCh

DC链接:https://discord.gg/WSQBFmP772

 

Other Episodes

June 25, 2023

信息时代的生存技巧:如何甄别和获取优质信息源?

前言概述   【E2M Research 0623期AMA】 分享主题《信息时代的生存技巧:如何甄别和获取优质信息源?》 分享场地:E2M Research Twitter space   分享嘉宾: Odyssey 推特@OdysseysEth Zhen Dong 推特@zhendong2020Peicai Li 推特@pcfli 特邀嘉宾: Bai Yu 推特@byheaven0912   要点精选 Odyssey 推特@OdysseysEth...

Play

01:18:25

August 01, 2023

如何评估企业的成长性?

  前言概述   分享主题《如何评估企业的成长性?》   分享嘉宾:  Odyssey 推特@OdysseysEth Zhen Dong 推特@zhendong2020Peicai Li 推特@pcfli   特邀嘉宾:陈鹏 推特 @cry_pto33   分享场地:E2M Research Twitter space https://twitter.com/E2mResearch   要点精选   Zhen Dong 推特@zhendong2020 我理解企业的成长性可能大致有三个方面,第一是企业的利润或者规模不断增长,第二个角度是企业有没有办法跨到很多领域,第三关于企业的寿命,能不能长期为投资者创造利润,并且能够不断发现好的生命周期,不断延续生命周期。 最具有成长性的公司,其实是这个行业里面最大或者垄断地位最强的。企业的成长第一是跟随着行业的成长,第二是跟随着它能够不断开发新的产品,去创造更多价值。我觉得最好的成长性的公司,是大猩猩特点的公司,而不是所谓黑猩猩或者猴子这样的企业。  ...

Play

01:10:39

August 08, 2023

聊聊读各种杂书的收获

  前言概述   分享主题《聊聊读各种杂书的收获》   分享嘉宾:  Odyssey 推特@OdysseysEth Zhen Dong 推特@zhendong2020   特邀嘉宾: CocoaCodes 推特 @NFTCocoa   分享场地:E2M Research Twitter space https://twitter.com/E2mResearch   要点精选   Zhen Dong 推特@zhendong2020 读罗翔《法治的细节》一些分享,可以提供思维框架来分析复杂的道德伦理问题,对外行人来说非常复杂、很难判断的案例,有一些合理的框架之后,会知道核心在哪里。 不是说一家公司本质是大猩猩,而是它因为拥有了一些类似大猩猩的属性,所以变成一个很好的投资标的;因为法律对于一些约定俗成的事情有了长期的框架,所以我们认为法律在某种程度上提供了一些正义,这我觉得是法律和投资之间比较有趣的联合。 否定的智慧,承认自己的无知才最有智慧。读的书越多,越应该承认自己的无知,越发现有更智慧的人会推翻之前一些固有的认知。所以应该不断去学习,思考,不断提高自己的认知,同时承认自己的无知。...

Play

00:52:49